为留住绿水青山、提升群众居住环境，秉烈乡以换思想、换人员、换管理、换机制“四换”为抓手，让农村实现村容村貌增“颜值”、提“气质”、升“品质”、换“新颜”。

一是换思想，画好绿美村庄建设“同心圆”。广泛结合新时代文明实践志愿活动、绿美文山先锋行主题党日、小手拉大手等活动，巧借村庄大喇叭、院坝会等载体，向群众大力宣传习近平生态文明思想，引导教育群众转变“旁观者”心态，主动参与到绿美村庄建设中来。7月来，共发动53个自然村2500余人次参与到村庄环境提升中，美化墙体8000平方米，硬化庭院、入户道路1344米，清除五堆十乱72处，清理沟渠5公里。

二是换人员，细耕绿美村庄建设“责任田”。村庄保洁员在绿美乡村建设中发挥了重大作用，但因部分人员责任心不强、履职不到位等原因极大影响了建设。为此及时根据各村实际重新选聘责任心强、有奉献精神的91名群众担任村庄保洁员，并组织开展业务培训3次。同时，对照职责分工划分责任区域，明确保洁员工作职责和考核办法，做到各村保洁员之间既有分工又有合作，大大提高了工作效率。

三是换管理，点燃绿美乡村建设“助推器”。为有效提升农村固体垃圾收集和处理能力，从源头上实现“两污”治理，积极推行“户分类、村收集、乡转运”的运作模式，向上争取到15万元资金在全乡投放垃圾桶625个，投入30万元建成占地200平方米的垃圾中转站1个，通过向社会购买第三方服务方式率先以老安寨村委会为试点启动垃圾转运工作。

四是换机制，用好绿美乡村建设“指挥棒”。积极采取治本之策，将乡集镇商户环境卫生整治按照每人5户划分责任到干部职工，由干部职工对照“弄干净、摆整齐”标准，指导协助商户开展环境整治。同时，选配5名村情熟、精通民族语言的工作人员组建乡级人居环境督导组，到少数民族多的自然村督导工作，及时将各村环境卫生治理情况反馈到乡级，在全乡范围内晾晒整治成果，促使农村人居环境整治朝着经常化、制度化、规范化的方向健康发展。