近年来，文山市着力推动党建工作向新业态、新就业群体全面延伸，引领网约车行业健康发展，更好地满足群众多样化出行需求。

建立支部，让流动党员安家。针对网约车企业流动大、管理难的问题，文山市积极探索党建引领与行业管理“一体融合、双向落实”的新管理服务模式，将支部建在平台上，构建“行业党委+两新组织＋网格化党支部”组织体系，架起党组织与网约车司机的“连心桥”，让流动党员们“有家”、有“归属”。每季度以茶话会、志愿服务、趣味运动等形式开展党建带群团建活动，结合“三会一课”制度，积极开展“一系列”党内政治活动，汇成凝心聚力、团结有力的心灵归属。定期组织党员、员工、从业人员召开交流座谈，讲好党的故事，激发职工入党热情。截至目前，建立网约车党支部3个，开展活动23次。

设服务站，为司机乘客建家。设立党群服务站，为司机乘客提供停车、喝水、休息、充电、咨询、借阅、办理业务等多项免费服务和网络诈骗、安全驾驶、卫生健康、汽车维修等免费宣传，兼具政务服务功能，提供购票业务办理、保险理赔、劳动保障、县域行政及交通地图、市民服务中心办事清单、退役军人扶持政策等信息，享受到优质优惠服务同时，还可将诉求、建议意见等问题通过预留的电话或意见簿反馈至交通运输行业党委，以便及时解决司机和群众的急难愁盼，共解决问题3268件。

创先锋行，打造新行业标杆。秉承“服务创造价值，专业成就未来”理念，践行“诚信为本、服务至上”工作目标，优质服务水平，引导“经营向安全管理要效益”的价值观，坚持以优质服务质量为核心，推行网约车司机典型力量，鼓励党员司机创先争优、树立榜样，打造“安全先锋”“服务先锋”模范，展示“司机形象”，打造“行业标杆”。通过发动“红旗方向盘”行动，鼓励32名党员司机“亮明身份”，让党徽亮在车里、党员服务延伸到每个角落。线上，在APP内点亮司机党员勋章，对外亮身份，增强群众信任感；线下，发动党员司机出车佩戴党员徽章，车内张贴党员司机车贴，以贴心服务为市民出行安全“保驾护航”。

纳才重贤，创一流司机队伍。把强化服务型人才队伍建设作为推动网约出行的重要抓手，在“引、育、管、用”上下功夫，将就业岗位扩宽到善创新、善经营、善服务的农村大学毕业生、蓝领农民工人、复员退伍军人、务工返乡人员、农林牧渔行业等205名乡土人才到工作一线，为文山新业态服务行业提供强有力的队伍支撑。将“以员工为中心”观念深植于心，学业务、练技能、强素质，通过组织业务技能测试和技能交流，把精神文化生活建设作为工会工作的重要组成部分，鼓励干部职工走进党建书屋、党群中心，提高党性修养及业务水平，着力引进培养一批能说会道、能说会做、能文能武、能上能下司机铁军。

暖心前行，共建共筑爱心圈。开设员工幸福食堂，以“经济实惠”为契机，提供点单、菜单服务，共同搭起轻松愉快、安静舒适的就餐环境，全体职工享受“家式”感觉。举行“爱心助考、圆梦未来”爱心送考志愿活动110次，组建党员司机、入党积极分子成立“红色车队”，开展爱心送考志愿服务，圆梦高考学子。疫情期间将7000多份“爱心公益午餐”送至一线医务人员，“八一”建军开展慰问党员退役军人，鼓励“退伍不褪色”，不忘初心跟党走。2022年至今，共慰问老兵物品折合人民币1.5万元，子一公司被授予“模范双拥企业”称号。