案情简介：蒋某在云南盛中装饰有限责任公司（该公司股东、监事为龚某）承包的麻栗坡县一娱乐中心做木工，双方约定劳动报酬按每天280元支付，期间龚某只支付了部分劳动报酬给蒋某。经结算，龚某尚欠蒋某劳动报酬人民币11400元，龚某写下欠条并承诺在约定时间支付剩余劳动报酬。后蒋某多次向龚某催要所欠工资，龚某均未支付。蒋某起诉至文山市人民法院，请求依法判决被告龚某支付劳动报酬11400元，同时向文山市人民检察院申请支持起诉,经文山市人民检察院调查核实认为龚某拖欠蒋某工资11400元属实，其申请符合检察机关的受理条件，随后立即受理了该案件，支持蒋某起诉龚某支持拖欠的工资11400元。经文山市人民法院审理，采纳了文山市人民检察院支持起诉的意见，在庭审过程中蒋某与龚某达成调解协议，被告龚某自愿于2021年8月31日前付清原告蒋某劳动报酬11400元。

以案释法：劳动者享有按时、足额获得劳动报酬的权利，任何单位和个人不得拖欠支付劳动报酬。作为用人单位，依法经营，信守合同，依法依约履行合约，按照《中华人民共和国劳动法》等规定支付劳动报酬。对于恶意欠薪的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，面临“三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”的牢狱生活。