为贯彻落实全省全面推行村级组织“大岗位制”工作要求，加强农村基层党组织建设，优化村干部队伍结构，引导鼓励优秀青年回村工作，提高村干部队伍整体素质，德厚镇面向社会公开选聘村级后备干部。
3月19日，在德厚镇党校开展第一次选拔笔试，应试的社会优秀人才共55名，试题内容涵盖乡村振兴、经济发展、农业、畜牧、水利、群众沟通、应急等各个方面农村工作知识，考察考生的各项基本常识与素质；笔试结束后，按分数高低筛选10名优秀考生参与第一批面试。
4月21日，在德厚镇青年人才党支部会议室开展第一批面试，由镇党委书记曹尹辰同志担任主考官。从个人岗位匹配度、对乡村振兴工作的理解及群众沟通工作三个方面对考生进行考察，根据考生的文字表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力及心理素质进行下一步选拔。
党的二十大报告强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制。德厚镇将持续抓住组织振兴这一关键，将党关于选人用人、干部监督管理的原则、方向、要求贯穿其中,不断强化村级党组织阵地建设，建强组织力量，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
