2023年年4月21日，德厚镇召开2022年度弘扬“老山精神”和新时代“西畴精神”开展“干在实处，走在前列”行动争先进位考评情况通报大会，会上，通报了2022全年度重点工作各村排名情况，奖励先进，惩罚末位，提振了全镇工作气势，增强了全镇干部能力，激励各村提高工作效率加快工作进度，形成你追我赶的工作氛围。
认准目标长期坚持是推进工作的“兴奋剂”。没有明确的目标，工作就没有动力没有效果，只有坚定目标奋力前行，才能按质按量按时的完成好每一项工作，更好的为群众服务，早在2021年我镇制定争先进位制度，制作积分排，挂在镇政府大厅，列出每月重点工作作为评比内容，涉及部门按各村工作进度进行评分，累计成季度评比。其间，将日常进度评分拍照公示到工作群里，让大家都对本村日常工作有认识，有紧迫感，更好的处理好日常工作。以这样的方式方法，德厚镇已经完全坚持完成了2022年度争先进位制度，通过评比，促进各村自觉行动，奋起直追。
日常积分经常提醒是推进工作的“提神剂”。争先进位考核制度，不仅是档案盒里的制度文件，更是严格执行的工作效率提升制度；不仅是挂在墙上的评分牌，更是工作无力的清醒剂。通过日常打分排名，提醒工作进度落后的村，工作乏力的每一个干部，及时醒悟，奋起直追，不让任何一个村，任何一个人在争先进位的路上掉队。
正向激励奖罚分明，是推进工作的“强心剂”。一个拥有强大执行力的团队，不仅要有坚定的目标、统一的思想，更要有奖惩激励制度，必须奖罚分明。德厚镇采取日常评分，季度评比的方式，每个季度评出前后三名，前列的用真金白银和先进评比作为奖励，同样的末位的三名，扣减工作经费，减少年终优秀个人名额，以此作为惩罚；获奖的集体，总支书记上台领奖，落后的集体，总支书记亲自上台向大会做检讨，通过正向激励，有序推进全镇各项工作高质量完成。
