为确保社区及城管执法队新进人员能尽快进入工作角色，卧龙街道奏好“三部曲”全面提升新进人员业务素质。
奏好“见面提醒曲”。组织新招录的13个社区65名社区社会事务员、30名城区综合协管员开展1次集体入职见面会；会上，新进人员逐一认识了街道党政班子成员，街道各中心（站、所）及办公室负责人；街道党工委书记龙彦彬同志详细介绍了街道基本概况，并就工作八小时内外相关规定及工作纪律对新进人员进行了提醒。
奏好“技能培训曲”。结合新进人员各项业务素质参差不齐现状，为确保培训全覆盖，结合近期工作任务繁重实际，以轮训形式，从政府办公、公章管理使用等各方面业务分批、分专题开展培训；进一步提升新进人员的综合素质和业务能力，为今后的工作打下坚实基础。
奏好“帮、带曲”。街道、社区老同志充分发挥“传、帮、带”作用，在日常工作中，运用“1带1”、“1带n”等形式对新进人员进行帮带，在传授日常工作业务技能的同时，传授群众工作技巧；通过帮带，全体新进人员基层工作经验得到有效提升。
